就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定，为做好本分院就业工作，特制定以下工作计划：

一、 指导思想与工作思路

我院就业工作将以赣旅商院发【2008】53号文件精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。 

二、工作目标

1、毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作能力。

2、力争初次就业率和总体就业率能在省的平均水平之上。

3、努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。

4、根据学校就业安排细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量。

三、工作安排

（一）、职业、就业指导

大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全院学生（重点是新生）参与网上职业测评；并与学生处联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛；力争设立“大学生职业生涯规划网上咨询系统”，接受学生咨询。针对新生，还将组织实施学生学业生涯规划的辅导。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请一些企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

4、做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。
    5、丰富“就业信息系统”就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。力争开设网上实时就业指导专栏。

（二）、市场建设

1、多渠道多方式开拓有形市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。立足长三角、珠三角等工业发达地区，逐步建设全国性的就业市场。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。

2、加强无形就业市场建设力度。以“就业信息网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用；同时，在各大专业人才网站发布学生、学校资源及介绍，开辟网上就业市场。

3、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业；同时与校学工部、校就业指导中心、校团委密切合作，做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、大学生下基层、大学生到村任职等活动的发动与组织工作。

4、继续组建各地同学会，并组织开展联谊活动。密切与同学会的合作，加强与各校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生。

5、发动学院全体教职员工，尤其是学院的教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。

6、切实加强与用人单位的联系与友谊（如寄送礼品、短信祝贺），开发订单式培养单位，力争建立更多的就业基地。

7、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时，协助筹办10月下旬的应届毕业生就业大型供需见面会。同时调动学院的工作积极性，组织各中小型招聘会或中型专业性需见面会。

（三）、就业宣传
1、将应届毕业生资源信息及个人电子简历在有针对性的在一些正规、权威的“就业信息网”上发布。

3、积极参加各兄弟院校及省内的大型毕业生供需见面会，了解兄弟院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。

（四）、自身建设

1、队伍建设
（1）、切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

（2）、参加就业工作人员系列培训，提高就业指导人员的理论修养与工作能力。

（3）召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。 

（4）加强与其他分院的联系与合作，认真学习其他学院毕业生就业工作先进经验。

2、制度建设

完善各项就业工作管理制度。拟修订或出台如下管理制度：《机电与信息工程学院毕业生就业工作暂行规定》，出台内部管理制度《用人单位接待及跟踪回访制度》、《就业信息收集、登记与发布制度》、《毕业生择优推荐制度》、《毕业生违约处理办法》等。

3、信息化建设

做好毕业生初始生源信息的采集、校对、统计、分析、上报及日常数据的上报。完善就业信息网各板块内容，增加BBS或同学录、档案与协议书查询系统、毕业生就业跟踪系统、就业短信平台等内容；并运用现有就业信息网实现就业信息二级管理及与上报数据的对接；同时完善学院就业橱窗（展板）的管理。

（五）、就业统计

进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及毕业班班主任及指导老师具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证分院的就业率统计工作能顺利进行。

（六）、就业跟踪

建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

（七）、就业总结

通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾，重点挑出就业工作的错误和不足，并提出解决的方案，为下一年的就业

         

 

                                                                                                                               江西旅游商贸职业学院

                                                                                                                                   机电信息工程分院