3月26日，我院在文体中心大礼堂召开了学院深化改革暨2014年招生动员大会。党委书记、院长赵恒伯就学院深化改革作动员讲话，党委委员、副院长范秀仁对2013年学院招生工作进行了总结，并部署了2014年招生工作。会议由党委委员、副院长方卫武主持。

    深化改革动员大会上，赵恒伯书记就学院成立以来取得的办学成绩进行了回顾，深刻分析了目前学院办学事业发展中面临的机遇与挑战，并就如何全面深化改革作了全面部署。
    赵恒伯书记在讲话中指出，学院成立十二年来，在全体教职员工的共同努力下，学院办学事业取得了办学规模适度稳定、办学特色日益鲜明、实训条件明显改善、内涵建设日渐深厚、办学理念基本成熟、社会服务作用明显、办学地位排名靠前等成绩。当前，学院发展已经到了由规模发展向内涵建设转变的“深水区”和“攻坚期”，面临着招生竞争依然激励，办学资金仍有缺口，内部管理尚存较大提升空间，深层次校企合作办学开拓不够，就业质量有待提高，体制机制有待创新等诸多挑战，在这种情况下，我们一定要抓住国家大力发展职业教育、省委省政府实施旅游强省战略、政策支持力度越来越大、财政投入越来越多、职业教育集团化正逐步展开、学院办学品牌效应初步形成等良好机遇，积极深化改革，创新发展思路，将办学事业推向新高。
    赵恒伯书记指出，2014年，是学院的改革创新年，学院将继续坚持“抓内涵、凝特色、树品牌”的发展战略，按照“改革提速、特色发展、内涵建设、校企合作、实干兴校”的20字方针，重点做好八个方面的改革创新：一要创新思路，提高思想认识，切实转变工作作风；二要创新人才培养体系，增强学校的核心竞争力；三要积极试点尝试，积极构建现代职教体系；四要调整内部机构，优化管理结构；五要优化绩效体系，深化干部人事体制改革；六要加强预算管控，深化财务制度改革；七要寻找优质创业创意项目，创新“大学工”思路；八要严格水电管理，抓好后勤改革。
    赵恒伯书记要求，全院上下要充分认识到改革的深远意义和必要性，根据学院总体的安排部署，结合实际具体工作，研究制定具体的分项改革方案，并积极贯彻落实。要通过进一步推进学校内部管理体制改革，来破解学院发展难题，激发办学活力，提高办学水平和效益。
    会上，党委委员、副院长范秀仁从领导重视、全校支持，政策科学、激励恰当，强化管理、注重服务等三个方面对学院2013年招生工作进行了总结。他说，2013年学院招生工作，在面临全国生源仍然萎缩的严峻形势下，全体旅商人积极参与招生，发扬了爱校、奉献精神，最终使我院的招生工作大幅度逆势上扬，招生总人数达到6551人，超额完成了任务，确保了学院办学规模的稳定，为学院办学事业又快又好发展打下了坚实的基础。范秀仁副院长就学院2014年招生工作面临的形势和工作思路进行了详细分析，号召全体教职员工要充分利用招生优势资源，通过科学管理激发招生热情和活力；要创新招生参与主体，充分发挥校企合作用人单位的招生优势，逐步实现“谁用人，谁招生”的格局；要引入职教优势资源，与行业品牌教育机构合作，创新招生架构；积极行动起来，做到人人关心招生、个个参与招生，切实打好2014年招生工作这一仗。
    会上，还对2013年招生工作中涌现出来的先进个人进行了表彰，张丽英、肖文军、卢筱琳等3人获得招生工作突出贡献奖，吴周童等24人获得招生工作先进个人表彰。