根据江西省教育厅对省级现场工程师产业学院的建设要求，加快推进相关建设工作。4月25日下午，机电与建筑工程学院邀请江铃汽车股份有限公司人力资源部领导一行来我校召开智能制造现场工程师产业学院建设推进会。江铃汽车股份有限公司人力资源部经理李鹏、胡昊、罗利华，公司培训部杨磊经理等领导，我校党委委员张蕾及机电与建筑工程学院院长崔宏亮、副院长陈晓龙，以及相关专业负责人和骨干教师参加会议。

此次会议聚焦深化校企合作，旨在培养适应新时代需求的高素质智能制造现场工程师，为区域经济发展注入新动力。

会上，江西旅游商贸职业学院党委委员张蕾率先发言，对江铃汽车长期以来在校企合作、订单班培养等方面给予的大力支持表示衷心感谢。她指出，在后续推进现场工程师培养进程中，学校将与企业保持同频共振，深度理解职业教育发展趋势。学校高度重视产教融合与现场工程师培养工作，力求以 “小切口，大转变” 实现突破，区别于传统 “厂中校，校中厂” 模式，着力推动校企深度共建。双方积极探索实施 “2+0.5 + 0.5 ”的培养模式，打破学校同质化培养困局。张蕾强调，在这场变革中，学生将最先受益，其次是教师，最后惠及学校与企业。同时，为充分彰显订单班特色，未来部分课程将直接开进企业，学校甚至可考虑适当补贴，确保培养模式的顺利推进。

机建学院崔宏亮院长肯定了江铃公司一直以来对学校支持积极务实的态度。他提出，鉴于制造业的实际情况，可将企业招聘的社会人员培训转移至学校进行；与此同时，学校学生的部分课程也可安排在企业开展，打破常规教学限制，顶着压力也要全力推动现场工程师产业学院发展，切实朝着既定目标真抓实干。教师应率先前往企业接受培训，提升实践能力，以便更好地指导学生。在学生培养方面，要与江铃汽车紧密对接，明确 L1、L2、L3、L4 不同层级的培养定位，并针对性地开展课程改革、开发新教材。

江铃汽车的李鹏经理在发言中表示，企业希望学校能够培养出既有扎实技能，又能长期稳定留用的人才，尤其注重技能人才的年轻化，确保人才培养与企业岗位需求无缝衔接。同时，学生也应充分了解汽车行业的发展趋势，为未来职业发展做好充分准备。

江铃公司培训部杨经理从国家层面进行总结，指出当前企业的自动化设备不断升级，对操作人员的技能要求日益提高。他希望学生在校期间，或是在校企共建的产业学院学习过程中，就能掌握相关先进设备操作技能。企业也将通过举办技能竞赛等方式，为学生（员工）提供更多提升与发展的机会。

此次推进会，使校企双方更加明确了旅商江铃智能制造现场工程师产业学院项目建设的目标和方向。双方将以智能制造现场工程师产业学院建设为平台，在人才培养、课程开发、实践教学等方面持续发力，为江西制造业的高质量发展输送更多优秀人才，助力区域产业发展。（机电与建筑工程学院教务科供稿）